本市では、子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、質の高い教育を持続していくために、教職員の働き方の改善に取り組んでいます。

近年、教職員の業務は多様化・複雑化しており、長時間勤務が課題となっています。こうした状況を踏まえ、国においては、公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドラインや、教職員給与特別措置法（給特法）改正に基づき、教職員の業務量の適切な管理と健康確保の取組が求められています。

また、愛知県においても、愛知県公立学校働き方改革ロードマップにおいて、「長時間労働の解消」や「持続可能な学校運営の実現」が掲げられています。

こうした国・県の動向を踏まえ、本市ではこのたび「学校教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定いたしました。（以下のWebページ参照）。

本計画は、単に教職員の負担を軽減することを目的とするものではなく、教職員が子どもたちと向き合う時間や授業づくりに十分に力を注ぐことができる環境を整えること、そして、子どもたちにとってよりよい学びを実現することを目的としています。

保護者の皆様におかれましても、学校からの連絡方法の見直しや、行事・活動の精選など、これまでと異なる対応をお願いする場面があるかもしれませんが、その背景には、子どもたちの学びの質を高めるための取組があることをご理解いただければ幸いです。

次のWebページでは、国や県の関連資料もご覧いただけます。
引き続き、学校・家庭・地域が連携しながら、子どもたちの健やかな成長を支えてまいります。